Работа в единый день голосования должна оплачиваться вдвойне
Роструд проинформировал о том, что 1 июля 2020 года приравнивается к праздничному дню.
1 июля текущего года состоится референдум по принятию изменений, вносимых в Конституцию - главного документа нашей страны (Указ от 01.06.2020 № 354). Согласно п. 5 ст. 2 Федерального закона от 14.03.2020 № 1-ФКЗ это день является нерабочим, при этом, зарплата за июль выплачивается в полном объеме.
Если в указанный день работник все же будет трудиться, то, он должен получить оплату в двойном размере. Второй вариант это предоставление сотруднику дополнительного выходного, при этом отработанный праздник оплачивается как обычный рабочий день, но так можно поступить только, если работник предъявит заявление.
Если в нормативных документах организации предусмотрено допвознаграждение за работу в праздничные дни при сдельной форме оплаты труда, то и за работу 1 июля такая выплата должна быть выдана.
Если отпуск сотрудника выпадает на день референдума, то он не продлевается.
