Чтобы получать зарплату и пособие по уходу за ребенком, рабочий день должен быть не более 50% от его нормальной продолжительности.

Такое предложение направлено Министру труда.

Минтруд ответил на запрос об уменьшении зарплаты сотруднику, который постоянно опаздывает на работу.

Суд отметил, что пособие по уходу за ребенком направлено на компенсацию утраченной зарплаты, а не являться дополнительным источником дохода для сотрудника.

Мэр Москвы и губернатор Московской области обязали работодателей, которые в период объявленных нерабочих дней продолжают работать, передать об этом информацию.

Президент объявил дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года выходными по всей стране с требованием неукоснительного выполнения его указа.

Порядок учета времени, которое работник использует для приведения своего внешнего вида в соответствие с требованиями, предъявляемыми к его должности, должен быть закреплен в локальных нормативных актах организации.

Госдума приняла в первом чтении законопроект № 1166412-6, которым предлагаются поправки в Трудовой кодекс. Согласно пояснительной записке в ТК инкорпорируют некоторые нормы советских времен. Проект был внесен в сентябре.

Как документально оформить переход на гибкий график? Как рассчитать заработную плату сотруднику, работающему в режиме гибкого рабочего времени?